5 березня MU Group урочисто проведе зустріч середніх і старших кадрів 2021-2022 і церемонію нагородження в Нінбо.Співробітники, які є віце-менеджером і вище, співробітники, які відзначають 5-річчя, співробітники, які відзначають 10-річчя, і колеги, які отримали нагороди, зібралися разом, щоб взяти участь у заході.На зустрічі були присутні голова та президент MU Group Том Тан, керівники MU Group Джефф Луо, Генрі Сю, Аменда Венг, Ерік Чжуан, Аманда Чен, Вільям Ван.
Вранці фінансовий відділ, відділ доставки, відділ кадрів, відділ дизайну виступили з оперативними підсумками та робочими звітами відповідно, вони розглянули минуле з різних функціональних точок зору та з нетерпінням чекали майбутньої роботи.Вони думають, як показати переваги свого відділу, щоб надати кращий сервіс для підтримки розвитку продажів у світі.З доповідями виступили Джефф Луо, представник бізнес-групи Групи, Вільям Ван, представник бізнес-підрозділу, і Хеді Ку, представник бізнес-департаменту.Чудові промови трьох представників представляють різне мислення людей MU Group, які виросли на різних етапах, у них також є спільне слово «боротьба».
MU Group завжди виступає за концепцію бажання ділитися та вдосконалюватись разом і заохочує людей вчитися на спілкуванні та досягати спільного прогресу.MU Group створювала інтерв’ю через діалог у другій половині дня.Співробітники діляться відмінним досвідом продажів, демонструють мудрість сильних команд MU Group і чудових людей.Є чудові акції, включно зі стратегіями виходу на американський ринок, секретами невидимої команди-чемпіона, найкращими співробітниками, як отримати професійну лінійку продуктів.Інтерв'ю показує ідеї управління продуктами, концепцію обслуговування клієнтів і досвід дорослішання в боротьбі.Вони є прикладом для наслідування, гідним навчання, і вони приносять натхнення та резонанс колегам.
Наприкінці зустрічі пан Тан виступив з промовою.Він повторив напрямок побудови спортивної організації MU Group, виступив за перехід від індивідуальної боротьби до колективної боротьби та формування ситуації впевненості в собі, відкритості, злагодженої діяльності та загального ефективного якісного розвитку всередині організації групи.Однак реалізація цієї ситуації невіддільна від побудови середніх і старших кадрів.MU Group орієнтована на людей і наполягає на омолодженні групи талантів, а MU Group прискорює просування кадрів середнього та вищого рівня 95-х і 2000-х років.У той же час ми сподіваємось подавати приклад із середнього та старшого персоналу, суворо керувати відділом, щоб друзі, які бажають бути часом, і справді здібні колеги виділялися, брали на себе більшу відповідальність і здобували вищі досягнення.Крім того, пан Тан дав коротке пояснення щодо виховання любовної компанії та підкреслив, що передумова любовної компанії полягає в тому, щоб любити країну, любити місто, любити своє власне життя, піклуватися про кожну частинку організації від думки та дії, і інтегруватися в розвиток компанії.
Вечірня церемонія включала нагородження співробітників за п’ять років, нагородження за десять років, вручення відзнак для визнання вкладників у особливі періоди та події та вручення нагород командам-переможцям і окремим особам за кожну позицію року.Слава на сцені приходить від важкої праці.У цей момент всі відпустили напружений ритм.Під бадьору музику переможці брали кубок, а всі гаряче оплескували.Важкий трофей є задовільною відповіддю на минулий рік і мотивує нас рухатися вперед.Маленький золотий чоловічок на кубку нахиляється вперед, чи не це фігура людей MU Group, які наполегливо працюють, є агресивними та прагнуть до кращого життя?
Церемонія нагородження завершилася у компактній та веселій атмосфері.Давайте скористаємося третьою можливістю високошвидкісного розвитку групи та рухаємося до місії компанії: «ми передбачаємо створення всесвітньої організації модного бізнесу протягом 30 років»;завжди дотримуємося «ми цінуємо наших клієнтів і завжди поважаємо їх як пріоритет.Ми віримо, що успіх — це сума маленьких зусиль, які повторюються день у день», і докладає невпинних зусиль для великого омолодження китайської нації та щастя себе та своєї родини на своїй посаді.
Час публікації: 06.03.2022